# 评委端：评审任务

> 所属端：评委端（`tenant_id` 对应评委租户，如 `code=judge`）  
> 菜单与定位见 [菜单配置说明](../menu-config.md) 中「评委端」章节：仅能查看**被分配**的活动与作品。

## 活动列表

**接口**：`GET /contests/reviews/judge/contests`

**活动来源（并集）**：

1. `t_biz_contest_judge` 中 `judge_id` 且 `valid_state=1` 的赛事（机构显式添加的评委）；
2. `t_biz_contest_work_judge_assignment` 中该评委出现过的 `contest_id`（含仅通过作品分配参与的隐式场景）。

**响应字段（与前端 `activities/Review.vue` 对齐）**：

| 字段 | 说明 |
|------|------|
| `contestId` | 活动 ID |
| `contestName` | 活动名称 |
| `contestState` / `status` | 活动状态 |
| `reviewStartTime` / `reviewEndTime` | 评审时间窗 |
| `totalAssigned` | 该评委在该活动下的分配记录总数 |
| `reviewed` | 其中 `status=completed` 的数量（已提交评分） |
| `pending` | `totalAssigned - reviewed`（待评审） |

## 活动下作品列表

**接口**：`GET /contests/reviews/judge/contests/{contestId}/works`

**分配状态 `reviewStatus` 查询参数（与库表兼容）**：

- 库中 `t_biz_contest_work_judge_assignment.status` 实际使用：`assigned`（已分配未评完）、`completed`（已评审）。
- 前端下拉「未评审」传 `pending` → 后端按 **`status != completed`** 筛选。
- 前端「已评审」传 `reviewed` → 后端按 **`status = completed`** 筛选。

**作品编号**：`workNo` 为空时，前端可用作品 `workId` 展示兜底（如 `#123`）。

## 活动详情（含评审规则）

**接口**：`GET /contests/reviews/judge/contests/{contestId}/detail`

**权限**：满足以下**任一**即可：

- 存在有效的 `t_biz_contest_judge` 关联；或  
- 存在该 `contestId` + `judgeId` 的作品分配记录。

避免「列表能进、详情 403」与隐式评委场景不一致。

---

## 与租户端「评审进度」的口径对齐

| 维度 | 租户机构端 `contests/reviews/progress`（活动列表行） | 评委端 `activities/review`（上表） |
|------|------------------------------------------------------|-------------------------------------|
| 数据来源 | `GET /contests` 列表项中的 `reviewedCount` / `totalWorksCount` | `GET /contests/reviews/judge/contests` |
| 含义 | `totalWorksCount`：该活动最新有效作品总数。`reviewedCount`：**该活动下已分配评委且全部分配记录均为 `completed` 的作品数**（与分配表 `t_biz_contest_work_judge_assignment` 一致，与作品表 `accepted`/`awarded` 终态无关） | **评委维度**：`reviewed`/`totalAssigned`/`pending` 为该评委在分配表上的任务数；与租户「整作品是否全部评委评完」为不同聚合粒度 |
| 作品列表/详情 | `GET /contests/works` 每条作品含 `reviewedCount`/`totalJudgesCount`（按该作品分配条数统计） | 评委在单活动下作品列表同样基于分配 `completed` |

说明：顶部「作品统计」卡片若仍按作品 `status` 汇总，可能与逐活动行「分配完成作品数」不完全同数，属汇总维度不同；列表/详情/评委任务以分配表为准。
